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RECRUIT 採用情報
私たちはクライアントのイベントを成功に導く「裏方」です。正確で行き届いた仕事を果たしたとき、裏方はクライアントにとって欠かせない「パートナー」になります。
イベントを開催するクライアント、ひいてはそのイベントを通して触れ合う社会全体の「パートナー」であるために、技術とホスピタリティを磨き、AZAにしかない付加価値を創造する。 そういうエネルギーに溢れた仲間と唯一無二の会社を目指していきたいと考えています。
採用メッセージ
わたしたちはクリエイティビティとホスピタリティを持って
常に高い顧客満足を実現してきました。
イベントが好き、人に喜ばれることが好き、
映像・音、機材が好き、
新しいことにチャレンジしたい、
そんな気持ちがあれば是非ご応募ください！
社員属性
年齢比率
No.1
44
20代
No.2
38
30代
No.3
16
40代
No.4
2
50代
従業員の対比
出身地の割合
No.1
東京
Tokyo
No.2
神奈川
Kanagawa
No.3
埼玉
Saitama
No.4
千葉
Chiba
No.5
茨城、
栃木、新潟 Ibaraki , Tochigi , Niigata
栃木、新潟 Ibaraki , Tochigi , Niigata
採用インタビュー
オフィスギャラリー
募集職種
新卒採用 ※今年度の募集は終了しました。
募集内容
- 募集職種
- 技術
営業
メンテナンス
倉庫管理
配送
ICT開発
映像制作
バックオフィス（総務）
※入社後適正を考慮して配属を決定します
- 給与形態
- 固定残業制（月45時間分の残業手当含む）
給与改定 年2回
賞与 年2回（業績による）
- 勤務時間
- 9:30～18:30
年間休日117日（1カ月毎のシフト制）
有給休暇
年末年始休暇（休業）
忌引き休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
-
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・損害保険
・交通費実費精算
・出張手当
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・死亡弔慰金
・忌引き
・産前産後休暇
・育児休暇
・短時間勤務制度
・社内無料ドリンク
・レンタル機材社割
・業務外コミュニケーション支援制度
選考について
※マイナビ2025よりエントリーをお願いします。
- 選考方法
- グループ選考
役員面接（対面）
中途採用
募集内容
- 募集職種
- 技術（映像・音響オペレーター）
営業
研究開発
ICT開発
映像制作
- 給与形態
- 固定残業制（月45時間分の残業手当含む）
給与改定 年2回
賞与 年2回（業績による）
- 勤務時間
- 9:30～18:30
年間休日117日（1カ月毎のシフト制）
有給休暇
年末年始休暇（休業）
忌引き休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
-
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・損害保険
・交通費実費精算
・出張手当
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・死亡弔慰金
・忌引き
・産前産後休暇
・育児休暇
・短時間勤務制度
・社内無料ドリンク
・レンタル機材社割
・業務外コミュニケーション支援制度
選考について
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- 選考方法
- 書類選考
面接（WEB/対面）
役員面接（対面）
育成・社内制度
新卒社員導入研修
社会人の基本となるビジネスマナーを学ぶ研修や、仕事をする上で大切な考え方を学ぶ研修を行います。
また、部署研修を通して各部署の仕事や働き方を学んだり体験します。
基礎技術研修
商材を扱う上で必要になる映像音響などの基礎技術や知識を学ぶ研修です。
OJT研修
配属先の部署で、OJTトレーナーが研修や業務指導、業務サポートを行います。
メンター制度
他部署の先輩社員と面談を行い、自身の仕事やキャリアについて相談できる制度です。
【導入実績】
・メンティ 新卒2年目（技術部） / メンター 新卒6年目（ディストロサービス部）
・メンティ 新卒2年目（メンテナンスサービス部） / メンター 新卒4年目（営業部）
株式会社エージーエーコーポレーションでは、
理念に共感し未来を共に作り上げてくれるスタッフを募集しております。
わたしたちはクリエイティビティとホスピタリティを持って常に高い顧客満足を実現してきました。
イベントが好き、人に喜ばれることが好き、映像・音、機材が好き、新しいことにチャレンジしたい、
そんな気持ちがあれば是非ご応募ください！
イベントが好き、人に喜ばれることが好き、映像・音、機材が好き、新しいことにチャレンジしたい、
そんな気持ちがあれば是非ご応募ください！